Rassensegregatie in het Verenigd Koninkrijk -
Racial segregation in the United Kingdom

Van Wikipedia, de gratis encyclopedie

Achterkant van een folder van de Holborn Trades Council waarin een antidiscriminatiebijeenkomst in 1943 wordt gepromoot en de gevallen van Amelia King en Learie Constantine worden genoemd ( transcriptie )

In het Verenigd Koninkrijk vond rassenscheiding plaats in pubs, werkplaatsen, winkels en andere commerciële gebouwen, die een kleurenbalk hadden waar niet-blanke klanten bepaalde kamers en faciliteiten niet mochten gebruiken. Segregatie werkte in de 20e eeuw ook in bepaalde beroepen, in huisvesting en zelfs bij Buckingham Palace . Er waren geen Britse wetten die rassenscheiding vereisten, maar tot 1965 waren er ook geen wetten die rassenscheiding verboden.

De kleurenbalk, volgens auteur Sathnam Sanghera , was een invoer uit het Britse rijk , waar mensen die onder Britse heerschappij leefden, zouden worden gescheiden, afhankelijk van hun ras en kleur.

, die nog steeds weigerden om niet-blanke mensen te dienen op grond van kleur.

De kleurenbalk werd ervaren door gesegregeerde Afro-Amerikaanse geallieerde troepen die tijdens de Tweede Wereldoorlog in het VK waren gestationeerd en die door hun superieuren werden bevolen om verschillende pubs en sociale voorzieningen niet te bezoeken. Sommige Britse pubs weigerden zich aan deze segregatie te houden, zoals in Bamber Bridge . Niet-blanke Britse troepen werden ook geconfronteerd met een kleurenbalk, waarbij leden van de Home Guard de toegang tot etablissementen werden geweigerd, zelfs als ze een uniform droegen.

De werkgelegenheid kleurenbalk

In het 20e-eeuwse Groot-Brittannië kregen veel mensen geen baan vanwege racisme. Zo slaagde in 1975 in Liverpool slechts 20% van de zwarte mensen in het vinden van een baan.

Instellingen zoals de strijdkrachten, transportbedrijven en een koninklijk paleis voerden beleid om mensen uit te sluiten van werk op basis van hun ras.

Landleger voor vrouwen

In 1943, tijdens de Tweede Wereldoorlog , werd Amelia King geweigerd om te werken bij het Women's Land Army op basis van haar kleur. De beslissing werd vernietigd nadat ze in het Lagerhuis was opgevoed door haar parlementslid, Walter Edwards .

Britse Spoorwegen

De Euston-kleurenbalk werd in 1966 aan het licht gebracht door de in Dominica geboren Asquith Xavier die een baan als bewaker werd geweigerd door British Rail , nadat hij een brief had ontvangen waarin stond dat hij was afgewezen voor een baan bij Euston omdat er een "verbod op gekleurde mannen". Later werd hij de eerste niet-blanke treinwachter op het treinstation van Euston. Trevor Phillips , toen voorzitter van de Commissie voor rassengelijkheid , zei in 2006: "Het standpunt van Asquith tegen discriminatie bracht de ontoereikendheid van vroege rassendiscriminatiewetten en de aanhoudende wijdverbreide discriminatie van etnische minderheden aan het licht." Een plaquette op het station herdenkt zijn prestatie.

In 1956, de BBC actualiteitenprogramma serie Panorama gericht op de kleurenbalk op het spoor met interviews op Smithfield depot. Een manager verdedigde een beleid om geen niet-blanke werknemers in dienst te nemen.

Buckingham paleis

Niet-blanke personeelsleden mochten tot ten minste de tweede helft van de jaren zestig geen administratieve functies in Buckingham Palace vervullen. In 1968 probeerde Charles Tryon, 2nd Baron Tryon , de financieel directeur van de koningin, vrijstelling te krijgen van de voorgestelde wijzigingen in de Race Relations Act . Hij verklaarde dat het beleid was om alleen mensen van kleur toe te staan ​​als huisbedienden in het paleis te werken.

Toen de wet werd aangenomen, bevatte deze een vrijstelling die specificeerde dat als een personeelslid van het Palace klaagde over rassendiscriminatie, de zaak zou worden behandeld door de minister van Binnenlandse Zaken in plaats van door de rechtbanken. Deze vrijstelling geldt nog steeds.

De datum waarop de kleurenbalk in Buckingham Palace eindigde, is niet bekendgemaakt, maar er wordt beweerd dat uit gegevens blijkt dat er sinds de jaren negentig mensen van kleur in dienst zijn.

Bristol Omnibus Company

Een vier maanden durende boycot van de busdiensten van de stad vond plaats in 1963 toen de Bristol Omnibus Company weigerde niet-blanke bemanningen in dienst te nemen. Campagnevoerders waren onder meer Paul Stephenson , Roy Hackett , Owen Henry, Audley Evans en Prince Brown.

Transportafdeling van Manchester

Een vast quotum van niet-blanke buschauffeurs en conducteurs werd in 1954 gerapporteerd aan de Manchester en District Council for African Affairs, ondanks een tekort aan werknemers in die functies.

Walter Slingsby en Co

Blanke arbeiders van een ingenieursbureau in Keighley , West Yorkshire, gingen in staking nadat twee mannen van Pakistaanse afkomst in dienst waren genomen. Ze gingen weer aan het werk toen het management een kleurenbalk introduceerde door ermee in te stemmen dat alleen blanke arbeiders zouden worden tewerkgesteld in geschoolde banen.

Kapsalons

Hilary Alderson werkte eind jaren vijftig in een Coöperatieve kapsalon in Leeds , West Yorkshire , waar haar manager, een heer Raymond, geen mensen van kleur als kapper wilde aannemen. Toen de arbeiders protesteerden, vertelde de salonmanager aan Alderson dat de klanten van de salon bezwaar zouden maken als hij niet-blanke kappers in dienst zou nemen.

Barnbow

In de munitiefabriek in de buurt van Leeds die tanks maakte, werd Alford Gardner eind jaren veertig herhaaldelijk afgewezen voor werk omdat hij geen lid mocht worden van de vakbond van het bedrijf. Een arbeidsfunctionaris bij Barnbow onthulde uiteindelijk dat er een kleurenbalk was, wat betekende dat de in Kingston, Jamaica geboren Gardner niet in dienst kon worden genomen.

Opleiding

, waarin hij de segregatie van studenten uit de Britse Afro-Caribische gemeenschap in "educatief ondermaatse" scholen blootlegt.

Immigratie

van Labour uit 1968 beschreef als "de toegang van veel houders van Britse paspoorten beperken, simpelweg en alleen omdat ze bruin zijn".

huisvesting

In het hele land werden niet-blanke burgers vanwege hun kleur de toegang tot huurwoningen geweerd door een aantal verhuurders en hospita's. De bisschop van Portsmouth sprak zich in 1958 uit over de praktijk en het was gebruikelijk dat panden alleen voor Europeanen werden geadverteerd. In Aberdeen verbood 50% van de advertenties voor studentenhuisvesting in 1954 mensen die werden beschreven als kolonisten.

De ontwikkeling van nieuwe steden in de naoorlogse periode was betrokken bij de rassenscheiding van de bevolking.

openbare huizen

De kleurenbalk werkte in het VK totdat de wet discriminatie van klanten op basis van ras, huidskleur of geboorteland verbood. Het betekende dat verhuurders openbare huizen konden splitsen in witte ruimtes en "gekleurde" kamers. De tollenaars verdedigden hun acties door te beweren dat het een "armoedebar" was, maar er zijn aanwijzingen dat leraren en artsen van kleur werden verbannen uit hun "witte kamers". protesteerden tegen discriminatie en Malcolm X bezocht zelfs Smethwick om te zien hoe erg het racisme was.

Londen

De burgemeester van Lewisham werd getipt over een kleurenbalk die opereerde in de Dartmouth Arms in Forest Hill en bezocht de pub in januari 1965 met Melbourne Goode van de Brockley International Friendship Association . Hij werd geweigerd door de huisbaas Harold Hawes, die nog steeds weigerde zijn racistische beleid te wijzigen, ondanks het feit dat antiracisten een sit-in in de pub organiseerden. In Brixton mochten mannen uit West-Indië niet zonder partner naar plaatselijke dansclubs in Brixton en Streatham gaan en veel pubs hadden een kleurenbar waar 'een grote gekleurde bevolking in Brixton was en Jamaicanen niet populair waren in de cafés'. De George in Brixton had een kleurenbalk met de huisbaas die zei: "Ik zorg ervoor dat de zwarten dit gebied niet overnemen" en een rechter oordeelde dat demonstranten het personeel niet bedreigden en dat de kleurenbalk in werking was.

Bristol

te bedienen , die een West-Afrikaanse vader en een gemengde moeder had. Nadat hij weigerde het pand te verlaten, werd hij uiteindelijk gearresteerd door acht leden van de politie. Stephenson werd 's nachts vastgehouden en zijn daaropvolgende proces werd nationaal nieuws.

East Anglia

De tollenaar van de Tickell Arms in Whittlesford , Cambridgeshire , werd in 1969 gerapporteerd aan de Race Relations Board omdat hij weigerde een Trinidadiaan te dienen die samen was met een blank meisje.

de Midlands

Smethwick was een belangrijk slagveld voor antiracisme-campagnevoerders die de kleurenbalk doorbraken die opereerde in de pubs van de stad die werden gerund door de brouwerij Mitchells en Butlers . De campagne werd geleid door de Indian Workers Association en een van haar leden, Avtar Singh Jouhl , introduceerde Malcolm X in een van de pubs van de stad, de Blue Gates.

In 1969 weigerde een pub in Wolverhampton de toegang tot Abe Tapper, van Indiase afkomst, toen we de telefoon van de Ash Tree wilden gebruiken.

In 1983 verbood een wijnbar in West Bromwich de Sikh-jongerenleider Dal Singh om het pand te betreden omdat hij een tulband droeg.

Het noorden

, en meer dan 200 mensen om deel te nemen aan een demonstratie buiten. Eveneens in Manchester, in 1954, verloren twee tollenaars hun licentie voor het exploiteren van een kleurenbalk in het Whitworth Hotel en de Paragon Inn nadat ze weigerden Samuel Edoo, een afgestudeerde van de Universiteit van Manchester, te dienen.

Clubs van privé-leden

Er bestond een maas in de wet waardoor clubs van particuliere leden tot ten minste 1974 een kleurenbalk mochten gebruiken en dat jaar vonden in Blackpool protesten plaats tegen clubs van Club en Institute Union die een kleurenbalk exploiteerden, die was verdedigd door de Law Lords . In 1968 was de kleurenbalk in gebruik in de Bilston , in de buurt van Wolverhampton , waarbij de United Club komiek Benny Nightingale uitsloot voor optreden, waarbij de vakbond Equity op de hoogte werd gebracht van zijn benarde situatie. Clubs in Coventry sloten niet-blanken, met het argument dat ze in commissies zouden komen en clubs zouden sturen die ze niet hadden opgericht.

In 1968 werd Peggy Apparicio uitgesloten van een kerstfeest voor telefonisten van het General Post Office in een arbeidersclub in Wolverhampton. Apparicio en haar man kregen te horen dat ondanks hun uitnodigingen geen niet-blanke mensen werden toegelaten door clubfunctionarissen.

Conservative Party, maar nam ontslag bij de partij nadat hem de toegang werd geweigerd vanwege zijn kleur.

Twee Labour-parlementsleden hebben in 1969 ontslag genomen uit de Plumstead Working Men's Radical Club omdat deze besloot alle niet-blanken het lidmaatschap te ontzeggen.

Een werkende mannenclub in Old Fletton , Peterborough , bleek alle mensen van buitenlandse afkomst te hebben verboden nadat Mario Pignatiello, die sinds 1953 in Engeland woonde, in 1969 werd verzocht te vertrekken.

Hotels

Eigenaren zouden vaak zwarte en Aziatische leden van het publiek die kamers wilden uitwerpen of verbannen. Het meest bekende geval was van de West-Indische cricketspeler, Learie Constantine , die in 1943 te horen kreeg dat hij het Imperial Hotel in Russell Square , Londen, moest verlaten. In 1937 annuleerde de Schotse zwaargewicht bokser, Manuel Abrew , bijna zijn gevecht met Jack London in Londen nadat hij was afgewezen van vier hotels in de stad en één in Windsor , waar hem werd verteld in plaats daarvan een pension te zoeken . Andere sporters die last hadden van de hotelkleurenbalk, zijn onder meer het hele Indiase tafeltennisteam in 1935, waardoor de organisatoren van het wereldkampioenschap tafeltennis de eigenaren van een hotel in Londen van gedachten dwongen door te dreigen alle deelnemers van het terrein te verwijderen.

Een kleurenbalk die door het hele VK tot ver in de jaren tachtig werd gebruikt; zo probeerde een Schots hotel in maart 1986 twee broers Omar en David Dafalla uit een discotheek te weren nadat ze hun blanke moeder hadden toegelaten.

Restaurants

In Edinburgh was er in de jaren twintig een kleurenbalk in sommige restaurants en danszalen die Indiase studenten verbood.

Danszalen

George Roberts, 31 jaar oud, werd in 1944 tweemaal de toegang tot een danszaal in Liverpool geweigerd vanwege zijn kleur; een keer in burgerkleding en toen hij terugkeerde in zijn Home Guard- uniform. Hij werd voor de rechter gedaagd omdat hij na het racistische incident weigerde op parades van de Home Guard te gaan omdat hij beweerde dat hij werd beledigd terwijl hij het uniform droeg. De West-Indische cricketspeler Learie Constantine gaf namens hem getuigenis.

Sport

Boksen

Boksers, zoals Len Johnson , werden van 1911 tot 1948 uitgesloten van competitie. Als gevolg van het besluit van de toenmalige minister van Binnenlandse Zaken Winston Churchill in 1911 om een ​​kleurenbalk te steunen , mocht hij niet deelnemen aan zowel de Royal Albert Hall als de National Sporting Club . De British Boxing Board of Control betoogde dat boksers in die periode konden strijden om Empire-titels, maar baren boksers die 'niet van puur Europese afkomst' waren.

Krekel

Cricketclubs met spelers van zwarte of Aziatische afkomst hebben een lange geschiedenis dat ze niet mogen deelnemen aan cricketcompetities, zoals de cricketclub van Queen's Road Muslims die wordt uitgesloten van de cricketcompetitie van

Amerikaans voetbal

Crawley Town - manager John Yems verliet zijn functie bij de club nadat hij was beschuldigd van racisme en segregatie. In 2022 werd beweerd dat hij de kleedkamer raciaal scheidde en blanke voetballers vertelde dat ze zich niet moesten omkleden met de zwarte leden van het team.

Zie ook

Referenties