Union inval -
Union raid

Van Wikipedia, de gratis encyclopedie

Een unie overval is wanneer een challenger of buitenstaander vakbond probeert over de ledenbestand van een bestaande zittende unie te nemen, meestal via een vakbond raid verkiezingen in de Verenigde Staten.

.

Vakbondsaanvallen zijn bekritiseerd door de arbeidersbeweging omdat ze rivaliteit tussen vakbonden bevorderen en de beweging niet doen groeien, in plaats van het organiseren van de grotendeels niet-vakbondswerkers in de Verenigde Staten.

Geschiedenis

CIO

Na de Taft-Hartley Act in 1947 voerde de CIO een aantal vakbondsaanvallen uit tegen de onlangs verbannen linkse vakbonden, goed voor bijna de helft van alle vakbondsaanvallen in het jaar 1950. De meerderheid van deze invallen vond plaats tussen de onafhankelijke vakbonden. United Electrical Workers en de nieuw gevormde anticommunistische Internationale Unie van Elektrotechnische Arbeiders van de CIO, hoewel er werd gedebatteerd over de vraag of deze als vakbondsaanvallen moeten worden beschouwd. Veel plaatselijke bewoners waren in feite aan het stemmen over welke factie van de oude "United Electric Workers" ze wilden aansluiten.

AFL

weigerde aanvankelijk de overeenkomst te ondertekenen. , en dreigde de Teamsters uit de AFL te halen als ze zich eraan moesten houden. Drie maanden nadat het pact was ondertekend, stemden de Teamsters ermee in zich te onderwerpen aan de voorwaarden van de no-raid-overeenkomst. Kort daarna keurde de AFL artikel 20 van zijn grondwet goed, waardoor de aangesloten vakbonden elkaar niet konden overvallen.

AFL-CIO

In 1968 bood de Alliance for Labor Action, bestaande uit United Auto Workers en de Teamsters, de AFL-CIO een no-raid-pact aan als eerste stap naar het opbouwen van een werkrelatie tussen de concurrerende vakbondscentra, maar het aanbod werd afgewezen.

Sinds 1992 bevat de grondwet van de AFL-CIO een clausule met de naam Artikel XX in hun grondwet die vakbondsaanvallen onder zijn gelieerde ondernemingen verbiedt, met verschillende oplossingen voor het oplossen van interbondsconflicten.

Opmerkingen

Referenties